Gestión Empresarial

OBJETIVO

Formar profesionales dotados de amplios conocimientos en el ámbito de la creación, desarrollo, gestión, organización y administración de empresas e instituciones en el ámbito naci0onal e internacional. conocerá el procesa administrativo, sus implicaciones normativas, económicas y financieras, podrá evaluar, organizar y asumir riesgos para propiciar y generar empresas y negocios basados en condiciones tecnológicas de vanguardia y consciente de su directa relación. con el factor humano y la productividad.

CAMPO LABORAL

  • Aplicación de administración financiera y administración organizacional.
  • Formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales.
  • procedimiento y realización de auditoría administrativa.
  • Administración e implementación de proyectos.
  • Implementación y  evaluación de franquicias.
  • Gestión de relaciones públicas.

HABILIDADES

  • implementar estrategias financieras.
  • Analizar el impacto global del impacto de los fenómenos económicos, políticos y sociales de la empresa.
  • Implementar estrategias de selección, contratación, gestión y  capacitación del talento.
  • Dirigir grupos orientados al logro de los objetivos.
  • Aplicar la mercadotecnia para aumentar la proyección de la empresa.

ACTITUDES

  • Responsabilidad y objetividad en una investigación de trabajo.
  • Honestidad para planear, dirigir y desarrollar recursos humanos.
  • Responsabilidad con sociedad y el ambiente
  • Compromiso con la calidad y el servicio.
  • Liderazgo y dirección.


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    ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL

    PLAN DE ESTUDIOS

    Primer Cuatrimestre

    • Administración I
    • Taller de Lectura y Redacción
    • Contabilidad I
    • Microeconomía
    • Introducción al Estudio de Derecho

    Segundo Cuatrimestre

    • Administración II
    • Macroeconomía
    • Contabilidad II
    • Informática
    • Derecho Mercantil

    Tercer Cuatrimestre

    • Política Económica y la Empresa
    • Desarrollo Humano
    • Contabilidad de Costos I
    • Psicología Industrial
    • Derecho Laboral

    Cuarto Cuatrimestre

    • Administración del Talento
    • Presupuestos
    • Contabilidad de Costos II
    • Matemáticas Financieras
    • Derecho Corporativo

    Quinto Cuatrimestre

    • Administración de Sueldos y Salarios
    • Diseño de Estructuras y Reingeniería de Procesos
    • Análisis e Interpretación de Estados Financieros
    • Investigación de Operaciones I
    • Innovación y Competitividad

    Sexto Cuatrimestre

    • Relaciones Públicas
    • Estadística I
    • Finanzas
    • Investigación de Operaciones II
    • Mercadotecnia

    Séptimo Cuatrimestre

    • Cultura Organizacional
    • Responsabilidad Social Y Desarrollo Sustentable
    • Estadística II
    • Impuestos
    • Modelos de Decisión

    Octavo Cuatrimestre

    • Seminario de Titulación I
    • Ingeniería Económica
    • Modelos de Logística
    • Administración Estratégica
    • Dirección y Liderazgo

       

    Noveno Cuatrimestre

    • Seminario de Titulación II
    • Administración de Proyectos
    • Auditoría Administrativa
    • Calidad Aplicada a la Gestión Empresarial
    • Ética Profesional

    CARRERA IMPARTIDA EN